DEIN PRIVATES BERATUNGSGESPRÄCH


Liebe Kollegin, lieber Kollege,


wenn du diese Seite hier gefunden hast, dann haben wir uns entweder persönlich unterhalten/geschrieben oder ich wurde dir privat von jemandem aus deinem Bekanntenkreis empfohlen. 

Wie auch immer - du bist hier, weil du weißt, was ich tue und was ich dir und deinem Unternehmen ermöglichen kann.

Und da wir beide direkten oder indirekten Kontakt hatten und das hier meine Seite für "Familie & Freunde" ist, werde ich dir gern den Vorzug vor allen "externen Bewerbern" geben, falls du dieses kostenlose Angebot hier annimmst:


Möchtest du, dass ich dir zeige, wie deine Mitarbeiter*innen immer mitdenken, selbstständig mit Ideen auf dich zukommen, sie motiviert sind und du dich zu 100{b088eb226efab1498cbe896026f7153ed1ea396dab258a140664ffc13921f08c} auf sie verlassen kannst, ohne dein Team ständig bei Laune halten zu müssen?



In dem kostenlosen Beratungsgespräch nehme ich mir die Zeit , um mit dir persönlich darüber zu sprechen, wie wir dich mit deinem Team auf das nächste Level bringen.

Während dieses Beratungsgesprächs werden wir gemeinsam daran arbeiten, einen Schritt-für-Schritt-Plan zu entwickeln, mit dem du es schaffen kannst, ein motiviertes Team zu führen, das proaktiv die anzugehenden Themen umsetzt, ohne dass du dafür deine MitarbeiterInnen ständig antreiben musst.

Ja, ich helfe dir kostenlos!


Und keine Angst, ich habe nicht vor, deine Zeit zu verschwenden - ganz im Gegenteil. Ich bin so überzeugt davon, dir helfen zu können, dass ich dir folgendes anbiete.

Mein Versprechen:

Wenn du nach unserem Gespräch nicht siehst, wie es auch für dich möglich sein sollte, ein Team von engagierten Mitarbeitern zu führen, die immer wissen was zu tun ist, dann sende ich dir sofort 300,- Euro als Kompensation für deine "verschwendete Zeit" zu.

Achtung: Das hier ist nichts für jeden!

  • Du musst Führungskraft sein und dich und dein Team wirklich nach ganz vorne bringen wollen.
  • Du solltest Entscheider*in sein, d.h. dass du das was du ändern willst, auch ändern kannst.
  • Du musst komfortabel damit sein, aktiv an dir und deiner Persönlichkeit zu arbeiten, damit du ein Hochleistungsteam entwickeln kannst.
  • Du musst offen dafür sein, neue Methoden auszuprobieren, um wirklich etwas zu verändern.
  • Du musst richtig Lust auf neue Wege und Spaß am Umsetzen haben.

Wenn du dich darin erkennst, dann klicke hier auf den Button:


Ich freue mich darauf, dich schon bald persönlich beraten zu dürfen!

- Birgit -

Dipl.-Vw. Birgit Schumacher

Expertin für Teamführung & Konfliktlösung