Heikle Gespräche
Juni 4, 2018
Wir Menschen ergreifen in brenzligen Situationen oft den Rückzug, weil wir uns vor heiklen Gesprächen fürchten.
Re
Willkommen
Projekte sind Systeme mit vielen Variablen. Eine der wichtigsten dabei ist der Mensch mit seinen Interessen: In Summe das Projektteam und die Stakeholder. Die erfolgreiche Zusammenarbeit macht ein erfolgreiches Projekt aus. Und wie gelingt erfolgreiche Zusammenarbeit? Bei der Antwort auf diese Frage berate ich Sie gerne!
Ich bin Projektleiterin in der freien Wirtschaft, Dozentin für Projektmanagement an der International School of Management, der besten privaten Wirtschaftshochschule in Deutschland (CHE-Ranking 2017) und ausgebildete Wirtschaftsmediatorin. Mein Kopf und mein Herz arbeiten immer zusammen: Strukturiert und analytisch sowie emphatisch und wertschätzend.
Leistungen
BUSINESS COACHING
Für ProjektleiterInnen, Führungskräfte und die, die etwas verändern wollen.
PROJEKTMANAGEMENT
Erfolgreiches Konfliktmanagement führt zu erfolgreichen Projekten.
CHANGE- & KONFLIKTBERATUNG
Konfliktlösung bedeutet gemeinsam weiterzukommen.
TRAININGS & SEMINARE
Praxiswissen und Erfahrung für ProjektleiterInnen.
BIRGIT SCHUMACHER
Dipl.-Volkswirtin & Wirtschaftsmediatorin
Lebenslauf
Was treibt mich an? Konflikte und Widerstände zu lösen ist für mich mehr als nur Arbeit. Es ist für mich eine Herzenssache zu einem ‘mehr an Miteinander’ in der Gesellschaft beizutragen. Miteinander erfolgreich zu sein fühlt sich auch einfach besser an als gegeneinander zu arbeiten.
Wie kam ich dazu? Nach meinem Volkswirtschaftsstudium arbeitete ich im Finanzbereich verschiedener Unternehmen, zuletzt sieben Jahre bei einem führenden DAX30 Konzern.
In den mehr als zehn Jahren Berufserfahrung im Projektmanagement lernte ich die Herausforderungen kennen, die das Tagesgeschäfts eines Projektleiters mit sich bringen. Zudem habe ich mitbekommen, welche Auswirkung Changeprojekte auf das Miteinander im Unternehmen haben. Sie können zu Widerständen und Konflikten führen, nicht nur innerhalb des Projektteams. Diese Konflikte können Projekte und eine ganze Organisation lähmen. Das wollte ich ändern. Ich wollte lernen wie man mit Widerständen umgeht, wie man Konflikte frühzeitig erkennt und wie man sie lösen kann.
Während meiner Ausbildung zur Wirtschaftsmediatorin lernte ich deutlich mehr. Konflikte und Widerstände zu lösen bedeutet zuhören und verstehen. Nicht nur den Anderen, auch sich selber. Und es bedeutet Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv anzugehen. Für Menschen, die es gerne selber in die Hand nehmen und sich nicht „entscheiden lassen“ wollen, genau der richtige Weg.
KOOPERATIONEN
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