Aus verschiedenen Gründen ist der Weg kein Kinderspiel: ➡️ Kulturelle Herausforderungen: In vielen Unternehmen herrscht eine Kultur der Hierarchie und Autorität, in der Mitarbeiter möglicherweise… Weiterlesen »Warum ist es für Unternehmen so schwierig, Psychologische Sicherheit aufzubauen?
„An deiner Stelle hätte ich es anders gemacht.“ Merkst du beim Lesen der Überschrift, wie dein Puls nach oben schnellt, weil du solche Situationen kennst,… Weiterlesen »So reagierst du auf ungefragtes Feedback.
Psychologische Sicherheit ist in meiner Bubble gerade das ganz große Thema. Mag daran liegen, dass ich mich im letzten Jahr aufgrund meines Buchs zum Thema… Weiterlesen »Mythen über die Psychologische Sicherheit.
Du bist Geschäftsführer*in eines Unternehmens und hast eine Menge zu tun. Und du hast Führungskräfte, die doch bitte einfach nur ihren Job machen sollen. Dazu… Weiterlesen »Wenn du als GF das Gefühl hast, alles selbst machen zu müssen.
Und die wenigsten beherrschen sie. Abgrenzung hat ganz unterschiedliche Facetten und deshalb zeigen sich die Symptome diffuser Grenzen in verschiedenen Formen. Da ist der millionenschwere… Weiterlesen »Sich abgrenzen zu können, ist eine Königsdisziplin.
Und das über einen Weg, der tricky und damit nicht so schnell zu durchschauen ist. Sollte das, was ich nun beschreibe, also auch bei dir… Weiterlesen »Wie sich Menschen selber von ihrem Erfolg abhalten.
Im Laufe meines Berufslebens habe ich viele Leute kennengelernt. Über diese Zeit hinweg hat sich mein Fokus, wie Selbstsicherheit „aussieht“ und wer tatsächliche selbstsicher ist,… Weiterlesen »Drei Eigenschaften von selbstsicheren Persönlichkeiten.
Dann mach bitte nicht den Fehler wie viele andere auch und packe diese Person in Watte. Jeder darf sich verhalten, wie er oder sie möchte… Weiterlesen »Wenn du eine schwierige Person in deinem Team hast.
Wir alle wollen Selbstwirksamkeit spüren. Und wir alle brauchen Verbindung, um zu leben. Das beginnt schon im Mutterleib. Wenn uns niemand in Kindheit und Jugend… Weiterlesen »Selbstwirksamkeit: Es steckt in unserer DNA.
Einer meiner LinkedIn Kontakte hat den Nagel auf den Kopf getroffen. Ich mag das Netzwerken, offline und hier bei LinkedIn. Das bedeutet, dass ich versuche,… Weiterlesen »Methoden können Teams nicht retten.